Un statut, une rémunération, un contrat...
Des droits et des devoirs...
Apprenti, vous êtes salarié d'une entreprise avec
une rémunération dont le montant, en pourcentage du SMIC, est lié à votre âge et à l'année d'apprentissage en formation
un contrat d'apprentissage, contrat de travail spécifique qui vous lie à une entreprise
>> Service Public "Contrat d'apprentissage"
les textes de référence
Code du travail (Articles L6211-1 à L6211-5, L6221-1 à L6221-22, R6223-1 à R6223-16) -